員工的福利禮品雖然看似簡單，但真要你挑選也不好挑，其實(shí)，每一年都有同樣的節(jié)日，如果每一年都是送一樣的禮品，那么對于員工來講就沒有多大的新鮮感了。所以建議企業(yè)禮品采購的時(shí)候多考慮一下創(chuàng)意性。盡量的做到每一年的福利禮品都不同!那么企業(yè)禮品采購需要注意什么事項(xiàng)呢?

　　1.要凸顯企業(yè)的文化

　　在購買員工的福利禮品時(shí)，可以將深沉的企業(yè)文化和企業(yè)的精神融入其中，如一些禮品定制杯，在不銹鋼杯或保溫杯上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用這個(gè)杯子喝水時(shí)，都能因是公司送的福利禮品杯而備顯驕傲。

　　2.品牌質(zhì)量要過硬

　　員工對福利禮品的要求不再僅限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是質(zhì)量的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、質(zhì)量過硬時(shí)，就會不自覺的彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的膳魔師保溫壺就遠(yuǎn)要比一盒不為人知的月餅更能俘獲人心。

　　3.注重禮品的適用性

　　長久以來，適用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到一切員工的通用型需求。有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一個(gè)高檔的不銹鋼保溫杯，這是由于經(jīng)過調(diào)查，公司每個(gè)員工辦公桌上的水杯質(zhì)量都不一樣，而一個(gè)高檔的不銹鋼保溫杯無疑能讓每個(gè)員工都從基本上保證安全飲水。

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